TB Groupe récompensé par Women Equity
Le leader de la fabrication de couteaux en France vient d’être honoré par Women Equity for Growth lors de la publication de son palmarès 2014, qui met chaque année à l’honneur cinquante entreprises dirigées par des femmes parmi les plus performantes de l’Hexagone.
Pour sa cinquième édition, le programme Women Equity for Growth place donc sous les feux de la rampe le fabricant historique des couteaux de Thiers. Cette distinction récompense ainsi le formidable travail accompli par Carole et Éric Tarrerias, respectivement directrice générale et président de l’entreprise, ainsi que celui de l’ensemble des collaborateurs de TB Groupe.
Women Equity for Growth, qu’est-ce au juste ?
Premier portail dédié aux questions de croissance économique et de financement des PME, Women Equity for Growth attache une attention particulière aux dimensions de parité, de mixité et d’égalité professionnelle dans l’entreprise. Ces valeurs sont comprises comme des vecteurs de performance des organisations.
L’objectif de Women Equity for Growth est de présenter un état des lieux des questions et des bonnes pratiques de la mixité économique en Europe au travers de différents thèmes structurés en trois catégories :
- « les questions de genre », thématique qui vise à fixer un état des lieux de la recherche ;
- « instituer le changement », cette catégorie dresse un panorama des bonnes pratiques ;
- « ce que nous proposons », ou les actions mises en œuvre par Women Equity for Growth et ses partenaires.
Women Equity for Growth s’engage pour la mixité dans la sphère économique afin de favoriser un meilleur équilibre économique pour une croissance durable en Europe.
Une reconnaissance institutionnelle
Pour l’année écoulée, le palmarès mis en avant par Women Equity for Growth recense cinquante entreprises de croissance ayant réalisé 1,3 milliards d’euros de CA cumulés, pour un CA moyen supérieur à 25 millions d’euros. La croissance du CA global est de 25% sur le dernier exercice.
Le programme bénéficie par ailleurs d’une reconnaissance institutionnelle forte. Il est notamment soutenu par l’Assemblée Générale du Conseil de l’Europe (dans sa résolution 55 datant du mois de mars 2011), qui encourage le soutien de l’initiative menée par Women Equity for Growth au titre du meilleur financement des entreprises de croissance dirigées par des femmes.
Les couteaux de Thiers en excellente position
TB Groupe tout proche du Top 20 !
Pour sa cinquième édition, le palmarès de Women Equity for Growth a donc mis de nouveau à l’honneur cinquante entreprises dirigées par des femmes. Avec la place de 21e entreprise au classement, TB Groupe figure en excellente position.
C’est là la reconnaissance d’une qualité de production et d’une organisation efficaces pour le fabricant des couteaux de Thiers, dont le sens de l’innovation et le respect d’un savoir-faire historique ne sont probablement pas étrangers à l’attribution de cette récompense.
À souligner que, cette année, les deux entreprises lauréates sont Point Service Mobiles et City One. Dunya Bouhacene, présidente de Women Equity for Growth a déclaré que « les entreprises dirigées par des femmes sont plus nombreuses à être en situation de croissance ».
Les couteaux de Thiers à l’honneur
L’Index qui permet de procéder au classement des entreprises et au palmarès de Women Equity for Growth a été constitué en 2009. Il s’agit de disposer d’une meilleure compréhension des performances relatives des PME françaises dirigées par des femmes.
Les performances comparées de près de 40 000 PME dirigées par des hommes et par des femmes sont ainsi analysées chaque année. Le chiffre d’affaires de ces entreprises varie de 4 à 100 millions d’euros.
La construction de cette norme référente est coordonnée par le conseil scientifique de Women Equity for Growth, qui est composé de chercheurs et d’experts internationalement reconnus sur les sujets de l’entrepreneuriat de croissance.
Chaque entreprise est classée selon un rang obtenu par la moyenne de cinq critères, dont :
- trois sur la croissance du chiffre d’affaires (sur un an, trois ans et en valeur sur la dernière année de référence) ;
- deux sur la profitabilité (profitabilité brute de la dernière année de référence et variation de cette dernière sur trois ans).